Inhouse-Weiterbildungen
Unsere Inhouse-Weiterbildungen unterstützen Organisationen effektiv bei der rechtlichen Orientierung, der Strukturierung von Verfahren und der nachhaltigen Konfliktbewältigung im Arbeitsalltag.
Wir weisen jedoch ausdrücklich darauf hin, dass unsere Dienstleistungen keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG) darstellen und eine solche auch nicht ersetzen.
Workshops | Schulungen
Unsere praxisnahen Schulungen helfen Betriebsräten, HR-Verantwortlichen und Führungskräften, die gesetzlichen Grundlagen (wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG) sowie die betrieblichen Schutz- und Fürsorgepflichten fundiert zu verstehen.
Wir vermitteln ein gemeinsames Grundverständnis und fördern die Entwicklung konkreter, rechtlich sensibler Strategien zur Konfliktlösung im beruflichen Umfeld.
Wir bieten jedoch keine juristische Beratung oder Vertretung im Einzelfall.
Fallberatungen | Akut-Unterstützung
Mit individuelle Fallberatungen & Akutunterstützung bieten wir Organisationen eine fundierte Orientierung bei komplexen und eskalierten Situationen (z. B. bei offiziellen Beschwerden oder Mobbingvorwürfen).
Wir unterstützen Sie dabei, Rollen zu klären, Belastungen im System zu reduzieren und saubere, transparente Verfahrensschritte aufzusetzen.
Diese Begleitung erfolgt stets ohne rechtliche Vertretung und ersetzt im Bedarfsfall nicht die Konsultation von Arbeitsrechtsexperten.
Unsere betriebspsychologischen Beratungsansätze dienen ausschließlich der innerbetrieblichen Klärung, Stabilisierung und Prävention. Sie stellen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung (Therapie) im klinischen Sinne dar und ersetzen eine medizinische oder psychologische Behandlung nicht.
FAQ zu (rechtlichen) Rahmenbedingungen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen um Ihnen Transparenz und Sicherheit bei der Nutzung unserer Angebote zu bieten.
Stellen unsere Angebote eine Rechtsberatung dar?
Nein. Unsere Leistungen bieten eine fundierte fachliche und rechtliche Orientierung sowie betriebspsychologische Unterstützung. Sie ersetzen keine einzelfallbezogene Rechtsberatung durch eine Rechtsanwältin, einen Rechtsanwalt oder entsprechende Juristen.
Wie unterscheiden sich unsere Workshops von juristischen Beratungen?
Unsere Workshops fokussieren sich auf die Schnittstelle zwischen rechtlichen Rahmenbedingungen, klarer Verfahrensstruktur, Kommunikation und Systemstabilisierung. Ziel ist die Handlungs- und Deeskalationskompetenz der Beteiligten im Unternehmen, nicht die juristische Bewertung oder Ausformulierung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen oder Sanktionen.
Unsere Workshops fokussieren sich auf die Schnittstelle zwischen rechtlichen Rahmenbedingungen, klarer Verfahrensstruktur, Kommunikation und Systemstabilisierung. Ziel ist die Handlungs- und Deeskalationskompetenz der Beteiligten im Unternehmen, nicht die juristische Bewertung oder Ausformulierung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen oder Sanktionen.
Welche Haftung übernehmen wir für unsere Inhalte?
Wir stellen alle Informationen, Best-Practice-Beispiele und rechtlichen Orientierungshilfen nach bestem Wissen und auf Basis aktueller professioneller Standards bereit. Da wir keine Rechtsdienstleistungen erbringen, ist eine Haftung für die rechtliche Vollständigkeit oder die juristische Fehlerfreiheit im Sinne einer Anwaltshaftung ausgeschlossen.
Welche rechtlichen Verantwortungen verbleiben beim Unternehmen?
Die Inanspruchnahme unserer Leistungen entbindet die vertragsschließende Organisation nicht von ihrer Pflicht, bei Bedarf eine qualifizierte Rechtsberatung einzuholen. Die Letztentscheidung und die rechtliche Verantwortung für arbeitsrechtliche Maßnahmen (wie Abmahnungen oder Kündigungen) verbleiben vollumfänglich beim Arbeitgeber.